健康経営宣言

私たちナカノオートは、お客様はもちろん、社員やその家族も1つの大きな”家族”と考えています。私たちが自分自身に可能性を発見し考働することで、”家族”の暮らしにもっと自由を体験してもらうことができると考えています。そのために、”家族”が心身ともに健康で考働範囲を広げられ、成長や挑戦する自由を大切にする環境作りを会社・従業員・保険協会で連携して推進してまいります。 私たちナカノオートは、お客様はもちろん、社員やその家族も1つの大きな”家族”と考えています。私たちが自分自身に可能性を発見し考働することで、”家族”の暮らしにもっと自由を体験してもらうことができると考えています。そのために、”家族”が心身ともに健康で考働範囲を広げられ、成長や挑戦する自由を大切にする環境作りを会社・従業員・保険協会で連携して推進してまいります。

健康経営方針

“家族”の「クルマごと」もっと自由に写真

一番大切なものを一番大切にする

一番大切なものを一番大切にする

ナカノオートは環境づくりと社員の自助努力を支援することによって健康増進に積極的に推進します。
ナカノオートの判断基準は「一番大切なものを一番大切にする」とし、ものごとを選択をします。

  • 環境

    安全安心な職場環境づくりと可処分時間を増やす効率化に努めます。

  • 教育

    計画的な教育により社員の安全衛生と健康へのリテラシーを高めます。

  • ケア

    個々の課題に向けた改善と専門分野の適切な手当てにより課題解決に努めます。

  • 健康づくり責任者代表取締役 中野澄
健康経営優良法人

株式会社ナカノオートは経済産業省が進める「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2021(中小規模法人部門)」に認定されました。

取り組み内容

定期健康診断の受診

従業員一人ひとりの健康課題を把握し、改善を促すため、年一回の定期健康診断を 実施し受診率100%を目指しています。

(就業時間内に実施/パートアルバイト含む)

感染症予防対策

インフルエンザの発症予防、重症化予防とコロナ感染時の速やかな診断を図り企業活動を円滑に進めるため、インフルエンザ予防接種の費用を全額補助しています。医療機関より拠点に出張いただき、できるだけ多くの従業員に予防接種を受けていただきやすい環境作りに取り組んでいます。

(就業時間内に実施/パートアルバイト含む)

相談窓口の設置

健康に関する不安や心配に電話でお応えする窓口を社外に設置しております。プライバシーが守られているため、安心して健康不安解消のための相談ができる環境を整えています。

健康経営推進体制

今後の取り組み

  • メンタルヘルス対策

    従業員の心の健康状態を把握しメンタル疾患を予防するため、年1回のストレスチェックを実施していく予定です。 高ストレスと判断された従業員に対しては、社外相談窓口への相談を推奨し疾患予防をサポートしていきます。

  • ヘルスリテラシー向上

    従業員自身のヘルスリテラシー向上を目的として生活習慣病を予防するためのセミナーや女性特有の病気に対するセミナー、ストレスマネージメントについてのセミナーの開催を予定しております。

  • ワークライフバランスの推進

    従業員が健康でいきいきと働くことができる職場環境の実現と労働時間の適正化のための 有給休暇取得の推進と時間外労働の削減に取り組んでいきます。

  • 労働安全衛生に対する取り組み

    安全で健康的な職場環境の実現に向け、従業員に対し安全衛生確保に必要かつ充分な教育やセミナーの開催を予定しております。

02_VISIT //

会社見学

職場の様子や雰囲気感じることいろいろ
職場の様子や雰囲気感じることいろいろ
03_Q&A //

なんでもQ&A

  • 整備士

    • 取り扱う車種は?

      弊社では国産車から輸入車まで幅広く取り扱っております。様々な車に実際に触れながら幅広い技術を習得することができます。輸入車整備に関してはBOSCHのバックアップがあるので、整備経験が無いという方でも安心です。

    • 作業ノルマはありますか?

      部署ごとの目標はありますが、整備士一人ひとりに対して作業ノルマのようなものはありません。工場全体の進捗管理を担当している先輩整備士が、各整備士のレベルに合わせた作業を振り分けます。作業が遅れていたりすれば他の整備士をフォローに付かせるなど全員で協力しながら日々の仕事に取り組んでいます。

  • 営業/フロント受付

    • 応募にあたって何か必要な資格などはありますか?

      普通免許は必要ですが、AT限定でも大丈夫です。それ以外に必要な免許や資格は入社後、会社が全額負担でバックアップしますので働きながら取得できます。

    • 営業ノルマはありますか?

      部署ごとでの目標はありますが、個人に対してノルマはありません。部署のスタッフがお互いに支え合い、助け合いながら一丸となって目標達成を目指します。また営業活動においては店頭対応がメインですので飛び込み営業等はありません。

  • 全 体

    • 休日はどのようになっていますか?

      年間休日は105日です。毎週木曜日とそれ以外に月1回~2回ご希望の日にお休みを取得できます。また年末年始、お盆、ゴールデンウイークなどの連休もあります。全ての社員が定められた年間休日をとれるように配慮しております。

    • 未経験でも大丈夫ですか?

      はい、未経験の方でも弊社が求める人材であれば積極的に採用をおこなっています。
      未経験からキャリアアップできる環境があり、実際に未経験から活躍している先輩方がフォローしてくれるので安心です。

    • 残業時間はどれくらいですか?

      残業は繁忙期と閑散期によって異なりますが、概ね10時間/月~20時間/月 程度です。出退勤に関しては全社員タイムカードで管理をしております。

ナカノオートのサービス

  • 車検のコバック
  • トラック市長岡店

〒940-2141 新潟県長岡市藤橋1丁目576番地1
TEL:0258-46-7161

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