お知らせ
2026年度 新卒・第二新卒 採用のお知らせ
この度、株式会社ナカノオートでは、2026年4月に入社予定の新卒者および第二新卒者を対象とした採用活動を開始いたしました。
未来のナカノオートを共に創り上げていく、熱意ある皆さまからのご応募を心よりお待ちしております。
募集対象
- 新卒者
2026年3月に専門学校、高等専門学校以上を卒業（修了）見込みの方 - 第二新卒者
卒業（修了）後、概ね3年以内を目安に社会人経験をお持ちの方
募集職種
積極採用
- メカニック（整備士）
車両の整備・点検などのメンテナンス業務 - オフィス・アテンダント（人事採用担当）
採用に関する業務や社員の方が働きやすい環境づくりなど
新卒・第二新卒のみ採用
- カーライフ・アドバイザー（営業）
新車・中古車の購買サポート（販売業務） - レセプショニスト（受付）
お客様のお出迎えやお客様からの電話対応など - カスタマー・アテンダント（接客対応）
事務業務、おクルマや車検の販売業務 - コンプリーター（仕上げ）
新車の用品取り付けや中古車の商品化などの取付業務
※詳細は各職種の詳細や、募集要項の採用情報をご確認ください。
エントリー方法
上記の募集職種の要項をご確認のうえ、面接にご応募ください。
ナカノオートが求める人物像
ナカノオートが未来を共にする仲間に期待するのは、人に対する誠実さです。
私たちは、以下のような方々と一緒に働きたいと考えています。
チームの輪を大切にし、協力して仕事に取り組める方
ナカノオートでは、新入社員の皆さんが安心してスタートできるよう、「バディ制度」を導入しています。入社から1〜2年上の先輩社員が「バディ」となり、業務知識やスキルだけでなく、会社生活における不安や疑問にも親身になってサポートします。
新しい環境での不安を解消し、早期に職場に馴染めるよう、バディは皆さんの「一番身近な相談役」となります。仕事の進め方や職場のルール、さらにはプライベートな悩みまで、何でも話せる心強い存在です。
また、ナカノオートの強みは、困難な課題に「チームで力を合わせる」文化です。バディだけでなく、チーム・部署全体で協力し合うことで、一人では乗り越えられない大きな目標も達成できるチームワークこそが、当社の成長を支える原動力です。
成長を楽しみ、挑戦を前向きに捉えられる方
ナカノオートの仕事は、自動車の整備・販売という専門知識が求められる分野であり、常に新しい技術やサービスが生まれています。私たちは、現状に満足せず、新しいスキルや知識を積極的に習得しようと努力し、変化を前向きに楽しむことができる方を求めています。
時には、難易度の高い課題に直面することもありますが、それを乗り越える過程こそが、自身の成長につながると考えます。失敗を恐れずに挑戦し、その経験から学びを得て、次につなげられる、粘り強さとポジティブな姿勢を歓迎します。
お客様に寄り添い、丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
お客様に対する誠実さは、技術や知識と同じくらい、ナカノオートの事業を支える重要な要素です。
私たちは、お客様一人ひとりのニーズや不安に真摯に耳を傾け、お客様の立場に立って考え、行動できる方を求めています。単にクルマを販売したり、整備を行うだけでなく、お客様との信頼関係を築き、長くお付き合いいただけるようなサービスを提供することを目標としています。
このホスピタリティ精神は、お客様への対応だけでなく、社内のチームメンバーに対する姿勢にも通じます。互いに尊重し、気配りをすることで、活気ある働きやすい職場環境が生まれると考えています。
応募を検討されている方へ
採用させていただいたすべての皆様に、就職お祝い金として10万円を差し上げています。
他にも、年間休日数が120日であることや、レジャー割引制度や交通費支給など、福利厚生が充実しています（入社特典のページをご覧ください）。
ナカノオートの採用サイトをご覧いただき、応募をご検討ください。
